Cher·ères SGDF, c’est l’heure !

Cher·ères SGDF, je viens de vivre trois ans en tant que chef rouge (14-16 ans) chez vous. En Allemagne j’ai été chef orange (6-10 ans) chez la DPSG (Association Scoute Catholique Allemande de Saint Georges) pendant 9 ans. La DPSG, c’est un peu l’organisation sœur des SGDF. Ensemble les SGDF et la DPSG font de la voile¹ et du ski² chaque année, organisé par un comité nommé DPSGDF. Les deux organismes ne sont donc pas trop différents.

J’ai par contre remarqué une distinction importante : alors que la DPSG s’est engagée à l’intégration réelle des personnes LGBTQIA+ dans le mouvement pendant ces dernières années, j’ai l’impression que les SGDF … hésitent.

Pour moi, le scoutisme a toujours été un projet d’égalité et d’acceptation de l’autre. Au premier camp à Brownsea Island, Baden-Powell a intégré des jeunes de différentes parties de la société. On entend souvent dire que “les SGDF ne font pas de politique”. Si, le scoutisme est politique dès son départ.

Si je sais que chez les SGDF, on accepte tout le monde, j’ai aussi vu des exemples ici dans l’Allume-Feu et des témoignages personnels où cette acceptation est plutôt théorique et sa réalité dépend fortement de la volonté des chef·taines et leurs responsables du groupe.

Pour vous montrer un des futurs possibles, j’aimerais vous présenter ce qu’on peut faire dans un mouvement de jeunesse catholique sans que le ciel nous tombe sur la tête.

L’égalité des genres chez la DPSG

Note : En allemand, il n’y a qu’un seul mot pour “sexe” et “genre”.

2012

• Proposition d’une nouvelle prise de position sur la justice entre les sexes / genres
• Suggestion d’un recueil de méthodes pour l’éducation sexuelle

2013

• Prise de position sur la justice entre les sexes / genres
• Support d’une velléité pour l’ouverture de la diaconesse (fonction d’assistance et étape avant de devenir prêtre) aux femmes

2015

• Discours du président de la Fédération de la Jeunesse Catholique Allemande (BDKJ) : “Dans l’intérêt des jeunes, … les partenariats entre personnes du même sexe doivent être davantage valorisés dans l’Église et ne plus être discriminés”

2018

• Création d’un groupe de travail pour les questions de la diversité sexuelle et de la justice de genre au sein de la DPSG

2019

• “[Les scout·e·s] sont tolérants et ouverts à l’égard … des personnes de tout sexe / genre … et de toute orientation sexuelle”

2020

• Décision de la campagne nationale pour l’année 2022 : “Le scoutisme est multicolore !”
• Positionnement sur la justice de genre et la diversité sexuelle
• Écriture inclusive au niveau national : “Leiterinnen und Leiter » devient « Leiter*innen » etc.
• Modification des règles pour les 3 président·es nationaux·ales de “homme, femme, aumônier” vers “deux personnes de genres différents + aumônier”

2021

• Écriture inclusive dans la charte et les règlements
• Magazines nationaux Chuchotements de tente et À travers des champs 3/2021 consacrés au thème arc-en-ciel. Sujets titre : “LGBTQ* mondial” / “Safer Spaces pour toustes” /
  “CSD – bruyant, multicolore & Scouts ?!” / “Le droit à son propre corps”

2022

• Campagne nationale : “Le scoutisme est multicolore !”
• Ajout d’une option “divers” à côté de “homme” et “femme” dans le registre des membres, similaire à ce que l’État allemand a introduit en 2018

Toutes ces discussions et réflexions sur le sujet, les décisions prises et les publications faites n’ont pas fait de mal à la DPSG mais clarifié son profil comme un mouvement vraiment ouvert à tout le monde.

Retournons en France

En Septembre 2021, le Ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse a publié le bulletin officiel No 36 qui explique, régit et aide à l’intégration d’élèves transgenres. L’agence nationale de santé publique à relancée sa campagne d’affiches contre les discriminations et violences subies par les personnes LGBTQ* en 2022.

D’après mes interactions avec des jeunes chef·taine·s SGDF, j’ai l’impression que pour eux, il n’y a pas de question. En printemps, une pétition “Pour une inclusion effective des personnes LGBT+ aux SGDF”³ finit avec 251 signatures (soit 33% des signatures récoltées sur la plateforme de pétition SGDF). Vous participez à la Gay Pride. Et comme disait la dernière présidente dans son discours d’au revoir : « si la question LGBT ouvre des terrains de réflexions pour ne pas juste vivre l’accueil mais le dire haut et fort en y mettant des mots, […], vraiment, nous ne ferons pas que dire que nous sommes ouverts à tous, nous le vivrons, concrètement.« 

A la base, les SGDF sont prêt·e·s. Seuls la visibilité et le positionnement public manquent. Et il en manque vraiment. Après tout, les personnes LGBTQIA+, ce n’est pas un sujet théorique. Ce sont des chef·taines et des jeunes qui sont aujourd’hui dans votre groupe, dans votre département. Et il y en a en plus dehors, dans la société, où iels se craignent peut-être non accepté·e·s par cette organisation visiblement catholique avec toutes ses associations conservatrices. Montrez qu’elleux aussi seront accepté·e·s. Il faut au minimum lancer le débat pour prendre une décision.

Et oui, il y aura des articles dans Valeurs Actuelles, La Croix et Le Salon Beige. Sauf que ce ne sont pas eux qui décident du chemin des SGDF. C’est à vous !

Et finalement, si je me m’adresse à vous et que je ne parle pas de “nous”, c’est parce qu’après toute l’intégration chez vous, je reste quelqu’un qui vient de l’extérieur. Je peux seulement vous proposer le sujet. C’est à chacun·e de vous de le prendre en main.

Christian Kollross

¹ SegelLangue, une semaine de voile en août sur la mer Baltique

² LinguiSki, une semaine de ski après Noël dans les Alpes françaises, en train d’être remplacé par Natürkültür

³ Aux SGDF, les pétitions sont des outils utilisables par les adhérent·es pour faire arriver des sujets devant l’AG (NDLR)